“三管齊下”提升干部“三項本領”

發布時間:2018年10月23日 12:10:38     點擊數:

 

 三管齊下提升干部三項本領

 

全國組織工作會議上,習近平總書記深刻闡述了新時代黨的組織路線。他指出,貫徹新時代黨的組織路線,建設忠誠干凈擔當的高素質干部隊伍是關鍵,重點是要做好干部培育、選拔、管理、使用工作。

 


 

 

培育好干部是組織部門一項重要的工作任務。如何培育新時代基層干部,筆者認為,要從提升政治素養、提升規矩意識、提升創新能力三個方面入手,培育干部的三項本領

 

 

從提升政治素養入手,培育政治本領

 

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講政治是共產黨人的鮮明本色,更是各級黨員干部的必備品質。培養基層黨員干部第一條就是要教會他們對黨忠誠。“上面千條線,下面一根針”基層干部是直接面對群眾、執行政策方針的一群人,政治意識強不強直接關系到上級政策方針的執行情況。因此,培養基層干部首要培養干部們的政治素質,要切實引導干部樹立“四個意識”,始終堅持“兩個維護”,提高政治站位,將黨的方針政策貫徹落到實處,服務好人民群眾。

 

從提升規矩意識入手,增強作風本領

 

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俗話說的好:“不以規矩,不成方圓”,培養黨的干部就要培養干部的規矩意識,自覺養成“三個服從”,尤其是服從中央。基層工作主要是落實黨中央的決策部署,只有鍛造一直守規矩、講紀律、聽黨話、跟黨走、敢擔當、愿奉獻的基層干部隊伍,不斷提升干部隊伍工作能力,才能更好的完成黨和國家的交辦的任務,才能更好的服務于民。

 

從提升創新能力入手,增強創新本領

 

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創新是一個民族的魂。在新時代的背景下,出現了前所未有的機遇,也面臨著前所未有的挑戰,只有把握發展機遇、搶占先機帶領群眾搞建設,才能創新出成績。培育干部創新能力首先要解放思想,其次是敢于擔當。在過去,基層干部面對問題常存有不會辦、不敢辦的畏難心態,遇到問題常常“繞著走”。在培養干部的過程中,一方面要訓練干部的創新思維能力,另一方面更要替干部“撐腰”。有創新可能會有失敗,在培養干部創新實踐中,要允許干部犯錯誤并適時的幫助干部糾正錯誤,幫助干部成長。

 

 

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